طراحی جاب ویژن

بازطراحی پنل کارجویان جاب‌ویژن توسط دییر؛ رزومه‌ساز دو زبانه، جستجوی فرصت‌های شغلی با فیلتر و امتیاز تطابق و مشاغل پیشنهادی، بر پایه دیزاین سیستمی تازه.

جاب‌ویژن یک پلتفرم ایرانی کاریابی و استخدام است که به عنوان اولین ارائه‌دهنده بسته جامع خدمات کاریابی و استخدام، تجربه برگزاری ادوار مختلف نمایشگاه‌های کار شریف و ایران را در کارنامه دارد. سیستم هوشمند انطباق، رزومه‌ساز دو زبانه، تست‌های خودشناسی، ارتقای توانمندی‌ها به کمک پیشنهاد دوره‌های آموزشی و همکاری با سازمان‌های معتبر برای استخدام از ویژگی‌های متمایز آن است. کاربران اصلی پلتفرم کارجویان و کارفرمایان هستند.

طراحی قبلی جاب‌ویژن قدیمی شده بود و از استانداردهای روز فاصله گرفته بود؛ به همین دلیل با همکاری آژانس طراحی دییر، بازطراحی متناسب با جایگاه این پلتفرم انجام شد. تمرکز این پروژه سه‌ماهه بر داشبورد و پنل کارجویان در ایران بود.

نبود یک دیزاین سیستم منسجم یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های این پلتفرم بود. طراحی‌های قبلی قابلیت استفاده مجدد مناسبی نداشتند و بازطراحی باید عملاً از صفر آغاز می‌شد. در کنار این، ماهیت خود محصول هم پیچیدگی دارد:

• حجم زیاد آگهی‌ها باعث می‌شود کارجو بدون فیلتر و مرتب‌سازی مناسب، فرصت مرتبط را گم کند.
• تکمیل رزومه، آن هم در دو زبان فارسی و انگلیسی، فرایندی طولانی است که کاربر را خسته می‌کند.
• نتیجه سیستم انطباق باید به شکلی قابل‌فهم به کاربر نشان داده شود تا به پیشنهادها اعتماد کند.
• اطلاعات هر آگهی (شرکت، شرایط، مزایا، ساعت کاری) باید سریع قابل اسکن باشد.

۰۱بررسی وضعیت موجود و نیاز کاربران

صفحات و جریان‌های فعلی پلتفرم را مرور کردیم تا نقاط ناهماهنگ و مسیرهای پرتکرار کارجویان، یعنی جستجو، مشاهده آگهی، ارسال رزومه و تکمیل رزومه، مشخص شوند.

۰۲معماری اطلاعات و ناوبری

منوی اصلی بر چند مقصد روشن بنا شد: فرصت‌های شغلی، محصولات، فرصت‌های شغلی پیشنهادی، رزومه من و رده‌بندی شرکت‌ها. در پنل کاربر نیز رزومه‌های ارسال‌شده، مشاغل پیشنهادی، مشاغل نشان‌شده و شرکت‌های دنبال‌شده در یک منوی کناری کنار هم قرار گرفتند.

۰۳طراحی رابط کاربری

صفحات کلیدی با تأکید بر خوانایی، سلسله‌مراتب بصری و فراخوان‌های واضح مثل «ارسال رزومه» و «جستجو در مشاغل» طراحی شدند و زبان بصری یکدستی برای کل پلتفرم شکل گرفت.

۰۴ساخت دیزاین سیستم و تحویل به توسعه

از آنجا که نبود دیزاین سیستم مسئله اصلی بود، اجزای پایه مثل دکمه‌ها، فیلدها، تب‌ها، کارت‌های آگهی، برچسب‌ها و پنجره‌های افزودن اطلاعات به صورت یک سیستم مستند و قابل‌استفاده مجدد طراحی شدند تا توسعه و نگهداری صفحات بعدی ساده‌تر شود.

صفحه آگهی شغلی با تصویر سربرگ، لوگو و امتیاز شرکت، محل و نوع همکاری شروع می‌شود و جزئیاتی مثل روز و ساعت کاری، سفرهای کاری و مزایا و تسهیلات را در ستون‌های جدا نشان می‌دهد. کارت ارسال رزومه و سوابق ارسال رزومه برای همان شرکت در کنار صفحه همیشه در دسترس است.

در رزومه‌ساز، میزان تکمیل رزومه فارسی و انگلیسی با نمودار دایره‌ای نمایش داده می‌شود و بخش‌های تکمیلی پیشنهاد می‌شوند. پنجره افزودن سابقه تحصیلی فیلدهای فارسی و انگلیسی را کنار هم قرار می‌دهد تا هر دو نسخه رزومه در یک مرحله پر شوند.

صفحه لیست مشاغل جستجو بر اساس عنوان، گروه شغلی و شهر را با فیلترهایی مثل دورکاری، کارآموزی، نوع همکاری، حقوق، سابقه کاری، سطح ارشدیت، مزایا و صنعت ترکیب می‌کند. آگهی‌ها در ستون کناری فهرست می‌شوند و جزئیات آگهی انتخاب‌شده همراه با امتیاز تطابق (Match Score) و برچسب «منطبق با توانمندی شما» در کنار آن باز می‌شود. فعال‌سازی اطلاع‌رسانی شغلی نیز در بالای فهرست قرار دارد.

در صفحه مشاغل پیشنهادی، هر آگهی با درصد تطابق مشخص شده و کارجو می‌تواند آن را نشان کند، رد کند یا مستقیم رزومه ارسال کند. پنل تنظیمات، استان‌ها و حوزه‌های شغلی مورد علاقه، نوع همکاری و تمایل به دورکاری را نشان می‌دهد و دریافت ایمیل و پیامک فرصت‌های پیشنهادی با یک کلید روشن یا خاموش می‌شود.

بازطراحی، جاب‌ویژن را به زبان بصری امروزی و یکپارچه رساند و با ساخت دیزاین سیستم، پایه‌ای منسجم برای توسعه صفحات بعدی فراهم کرد. برای کارجو، مسیر پیدا کردن فرصت مرتبط، فهمیدن میزان تطابق و تکمیل رزومه دو زبانه روشن‌تر و کوتاه‌تر شد.